Наставничество

Программа наставничества

Цель программы: помочь выпускникам детских домов в получении навыков в той или иной профессии, трудоустройстве и адаптации в профессиональной среде.

Суть программы: выпускники детских домов присылают в компанию резюме, которое обрабатывается отделом персонала. Далее назначается собеседование, на котором выпускник знакомится с вакансией и компанией. Сотрудник отдела персонала, в свою очередь, оценивает знания, мотивацию кандидата и его обучаемость. Если интересы обеих сторон совпадают, кандидата оформляют в отделе персонала для прохождения стажировки в течение 3-х месяцев с возможным последующим трудоустройством. Для выпускника детского дома в компании назначается куратор, который помогает ему в адаптации и решении организационных вопросов, остается с ним на связи 24/7. По истечении 3-х месяцев принимается решение о последующем трудоустройстве кандидата и возможном обучении в учреждениях среднего и высшего профессионального образования.